HR Director e consulente del lavoro, specializzato in sviluppo del capitale umano, welfare aziendale e negoziazione sindacale. Esperto in formazione finanziata e retention dei talenti in contesti di lavoro ibrido.
Stefano Conti affronta le sfide moderne delle Risorse Umane con un approccio che unisce diritto del lavoro e psicologia organizzativa. Aiuta le aziende a costruire piani di welfare che riducono il cuneo fiscale, a gestire lo smart working senza perdere produttività e a trattenere i giovani talenti tentati dalle dimissioni. Esperto nell'utilizzo dei Fondi Interprofessionali e del Fondo Nuove Competenze, Stefano guida le imprese nella riqualificazione del personale a costo zero. I suoi articoli offrono soluzioni pratiche per gestire il passaggio da una cultura del controllo a una basata sugli obiettivi, affrontare il burnout dei manager e trasformare le crisi aziendali in opportunità di coesione del team.